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颐和健康管理服务对象
企业为何需要健康管理服务？
大多数中国企业对于员工的重要性仍然只是停留在概念上。当企业考虑投资时，对于员工薪资、国家规定的基本福利以外的任何对于员工的投入往往会让位于公司其他方面的投资。但是在过去的20年中，衡量一个企业的价值的比重已发生了革命性的变化，“企业的创新能力与创新速度”已关系到了企业的生与死,而这一切全部取决于人的因素。
健康管理能为企业带来什么？
1、提高劳动生产率
提高员工身体素质，使员工工作精力充沛、生产效率高；减少因生病缺勤等产生的工作不协调影响工作进度
对员工健康关心，提高员工企业归属感和工作热情，提高工作效率
2、节约人力资源损失
通过健康干预降低发病率，减少病假和健康事假，降低病假工时和事假工时
通过就医绿色通道服务，提高看病就医的速度与有效性，减少看病的工时消耗
3、这是一项激励员工的福利待遇和激励手段
提供员工就医绿色通道，解决员工看病就医难的问题
提供各种医疗保健咨询和服务，使员工享有专业的个性化指导
通过健康干预措施，降低员工发病率和亚健康状态，显示企业对员工的真正关心
为高层管理者提供各种特殊的健康管理计划，保护企业核心资源
定期的体检，则可作为鼓励员工的手段，将公司对员工的关怀落到实处
4、减少企业医疗保健相关支出
该服务对企业医疗保健相关支出做出了系统综合考虑，统筹安排，降低企业总的医疗支出
在了解企业员工基本健康数据的基础上，经过系统化的分析，能够为企业选择更明智和省钱的医疗保险方案。
颐和健康管理部分客户案例
信远集团员工健康体检
中国光大银行VIP会员体检服务

 
 
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